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新聘教师岗前培训规定
发布日期:2020-12-14 15:02:47   来源:    文章访问次数:
 为进一步提高beplay官网新聘教师的工作能力和水平,充分熟悉学校教学环境和教学常规,加强师德修养,加强班主任队伍建设,加快新教师成长的步伐,确保学校可持续发展和学校教育教学质量的稳定提升,特就新聘教师岗前培训作如下规定:
一、培训目标
通过培训使新教师更新教育理念,提升新教师的师德修养水平;学习班级管理方法,提高班级管理能力;树立正确的课堂观、学生观、教师观和评价观,尽快适应职业学校教育教学模式;初步掌握教学新方式、新技能、新手段,提升教育教学能力,缩短新教师的角色转换期,更好地服务学生,服务学校。
二、培训时间
一般安排在暑假期间,进行3-7天集中培训。
 三、参训人员
当年新聘教师。
四、培训形式
  采用讲座、交流、学习反思培训模式。
组织学习有关教学文件,开展课堂教学艺术讲座,解析学校学生管理模式,传授班级管理方法与艺术,安排经验丰富的班主任作工作经验交流,组织学习教职工行为规范、学校人事制度改革文件,学校领导讲话等。
五、培训要求
1.所有参训学员按时参加培训,不得无故请假。
2.主讲人认真准备,确保培训取得成效。
3.参训学员汇报心得体会。
 

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