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河南公司周口燃机:主题教育领导班子成员回答“三个一”

来源: 作者: 日期: 19.11.22

  周口燃机党委书记、副总经理 贾红运18595535586

  根据河南公司党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育安排部署,公司党委在河南公司指导组的指导下,带头扎实开展主题教育。近一个月内,党委班子成员合计进行了为期5天的集中学习研讨,并到各自党建工作联系点调查研究,强化理论武装,了解基层情况,征集意见和建议,解决突出问题。受益良多,感受颇深。按照公司党委的统一部署,现在我来回答“三个一”。

  一、一个方面感受最深的认识体会

  在当前国内外政治、经济形势复杂多变的情况下,我们作为国有企业更要坚持党的领导,加强党的建设,进一步发挥党建工作优势。

  “坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’, 是我国国有企业的独特优势。”习近平总书记旗帜鲜明地阐述了国有企业党建工作的重要性。长期以来,党组织在国有企业公司治理中发挥着不可替代的作用,这是国有企业的独特优势所在。目前,随着我国经济发展进入新常态,国有企业也进入全面深化改革攻坚期,解决国有企业党建工作中存在的弱化、淡化、虚化和边缘化问题,铸牢国有企业的“根”和“魂”,既是由国有企业的政治属性决定的,也是由其

  产权属性决定的;既是国有企业贯彻执行党和国家方针政策、决策部署的必然要求,也是其增强自身市场竞争力、做强做优做大的内在要求。

  周口燃机作为国有企业,就必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大精神,不忘初心,牢记使命,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”;必须不断加强企业党的建设,坚定不移走中国特色国有企业改革发展道路,切实把党的建设融入企业发展建设、生产经营全过程,发挥党建工作调节组织和员工思想和行为,发挥强根铸魂、凝聚人心、鼓舞士气的作用,给生产经营工作提供坚强的思想保证和组织保证,推进河南公司“二次创业、转型发展一流战略”落地实施,助力公司建设“双一流电厂”目标任务顺利实现。

  二、一个重点思考的现实问题

  党建工作与企业中心工作结合不够紧密。

  近来年,公司党委坚持以全面从严治党为主线,以党的政治建设为统领,着力提升公司党的组织力,推动党建工作不断创新发展。但是,党建与中心工作用力不均、结合不够紧密的问题依然存在。具体表现在以下两个层面:

  1.党支部层面。一是个别支部班子建设不强。个别支部书记“重行政职务轻党内职务”“第一身份是支部书记、第一职责是抓好党建”的意识不强。一些支部委员履职不充分,被动应付,既没有身份意识,也不具备能力素质。二是基本制度落实不严。个别支部开展组织生活和民主评议党员工作不认真不严格,落实“三会一课”制度、主题党日活动等流于形式。三是创新工作载体不够。一些支部开展活动存在格式化、一般化现象,载体不多、抓手不力,对党员缺乏凝聚力和吸引力。

  2.党员队伍层面。一是党员意识淡化,部分党员缺乏身份意识,把自己混同于一般职工群众,不能时刻以党员标准严格要求自己。二是组织观念不强,少数党员组织观念淡漠,个别党员参加组织生活、支部活动不积极,有的把组织生活当成负担,消极应付,甚至找各种借口逃避。三是党性修养不高,部分党员对党的基本理论、基本路线、基本方略用心领悟不多,未能将其转化为个人政治修为。

  分析其原因,主要是个别党员干部就党建谈党建、就业务抓业务,缺乏党建工作与业务工作一起谋划的政治站位;一些部门把党建简单等同于务虚工作,没有充分认识到加强党建是推动一切工作的灵魂,是促进业务开展的政治保障;个别党员认为只有业务工作才能出成绩、出亮点,由于身份认同出现偏差,导致党建工作与中心工作结合不够紧密。

  三、一揽子整改措施

  第一,要发挥好党委把方向、管大局、保落实作用。要吃透上级决策部署,确保党组织意图在重大决策中得到充分体现,实现科学决策。要关注公司章程、基础制度、重大投资、发展规划等重大事项,该党委会决策就提交党委会,该前置把关就履行前置程序。决策过程中党委班子成员要深入研究思考、充分发表意见,提高决策质量和效果。要发挥党的独特政治优势,抓好思想引领、队伍建设、组织保障,凝心聚力完成企业中心工作,针对年初工作会、党建会上安排部署的重点工作,各支部要与相关部门协同一致,对重点工作任务紧不放、一抓到底、共同抓出成效。

  第二,要找准党建服务中心工作的切入点。要经常性地将党建工作与企业的目标规划、主要任务、重点工作对照对标,深刻把握企业的战略所需、发展所需、生产所需,实现同频共振,精准发力。要树立问题导向,紧紧抓住生产经营改革发展面临的难点、痛点,组织好理论中心组学习、主题实践活动、“三会一课”和主题党日,针对具体问题建言献策、开括思路、提供方案。各党支部和全体党员要聚焦企业中心工作,依托党员先锋岗、党员示范区、党员突击队等创争活动,深入推进“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员”系统工程,充分发挥党支部和广大党员的战斗堡垒和先锋优势,团结带领广大职工投身生产,参与经营,擦亮党建品牌创价值,为推进完成既定工作任务提供的有力的政治保证。

  第三,要加强基层组织建设。聚焦党群工作人员职业能力提升,举办党务干部、党支部书记培训班,进一步加强对相关工作人员的培训,提升其综合素质和能力水平,使其会抓党建,更会融入中心抓党建,切实解决“为效而做”而不是“为做而做”的问题,切实解决党建工作服务于中心工作的途径和方法不多问题,努力打造政治过硬、作风优良、业务精湛的人员队伍,以高效务实的作风,在响应党委号召、落实党委部署方面走在前列。鼓励工作创新,摆脱就党建抓党建的陈旧观念和做法,变被动适应为主动创新,用新的思路去开拓公司党建工作的新路子。积极探索解决党务干部出口问题,形成良好激励机制,对一些表现突出的支部书记和党务工作者要提供良好的晋升通道。考虑党务干部和行政干部的交流轮岗,让党务干部能抓业务,让业务干部能抓党建,培养复合型人才,更有利于党建和中心工作的融合。在普通党员层面,也要形成正激励,形成良好导向,切实做好评选选优等工作,做到把党员培养成骨干、把骨干发展成党员,把党员培养成优秀党员,把优秀党员培养成党支部书记。

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